Deze site valt het best te zien in beeldresolutie 1024*768 Wilvon organisatie advies Nederlands   Engels              Login  
Signs of excellence-Phronesis, Phronesis antenarrating en storytelling
Breaking out of reductionism
De eigenaar van Wilvon heeft DE oplossing voor de schuldencrisis gecreerd
http://www.amazon.com/Oppressed-financial-organizations-governments-ebook/dp/B0058KS450/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1351459931&sr=8-1&keywords=wilfred+berendsen
Wat kunnen wij Welke diensten leveren wij Wilvon kennis & concepten De wilvon manier Wilvon research Wilvon Phronesis Breaking out of linearity
Contact De oplossing voor de schuldencrisis
Wilvon consulting diensten Wilvon training & opleidingen algemeen Overzicht training en opleiding Wilvon personal coaching Wilvon Audits & Second Opinions

Wij van Wilvon Organization & Developments richten ons onder andere op de volgende diensten op het gebied van organisaties, logistiek en veranderingsmanagement : Consulting diensten Training en opleiding algemeen Personal coaching Audits en second opinions Meer informatie over deze diensten kunt U hier vinden. Naast deze diensten is het belangrijk om te weten dat we ontzettend veel tijd en moeite steken in het ontwikkelen en up-to-date houden van onze kennis en vaardigheden. Waardoor we vaak de beste partner zijn voor Uw organisatie. Voor meer informatie hierover kunt U ten alle tijde contact met ons opnemen.


Ter verbetering van Uw interne processen kunt wij van Wilvon U helpen door middel van audits en/of second opinions. De audits, beoordelingen en andere activiteiten waarbij de interne control en operations worden beoordeeld kunnen een voortreffelijke basis zijn om Uw bedrijfsprocessen te verbeteren of aan te passen in het kader van een business process redesign project. De audits kunnen bovendien dienen als second opinion met betrekking tot activiteiten, processen of resources binnen Uw organisatie.

Als wij van Wilvon onze audits en second opinions uitvoeren, dan doen we dat altijd met inachtname van ethiek en kwaliteit. Dit houdt in dat we erg kritisch kunnen zijn over Uw organisatie, en we zullen ook zeker niet tegemoetkomen aan onethische verwachtingen van organisaties of medewerkers met betrekking tot de inhoud van audits, beoordelingen of second opinions. We zullen alleen medewerking verlenen aan audits en second opinions zonder een vooropgesteld onethisch doel met betrekking tot inhoud of uitkomst van de opdracht.

Neemt gerust contact op voor meer informatie.

 

 
Home     Copyright 2015 Wilvon Research & Organizational Developments. All rights reserved.